En España los trabajadores a tiempo parcial cobran cada vez menos

El salario medio anual de los trabajadores españoles a tiempo parcial se situó en 2014 en los 9.794,79 euros, lo que supone un 2,6% menos respecto al año anterior y una reducción del 5,6% desde 2010, según la Encuesta cuatrienal de estructura salarial publicada este viernes por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Este dato refleja, una vez más, el aumento de la precariedad laboral en España, ya que no solo hay más trabajadores a tiempo parcial sino que, además, cobran cada vez menos.

Los salarios de los trabajadores a tiempo completo, sin embargo, aumentaron entre 2010 y 2014, según el INE: el salario medio anual se incrementó un 2,4% en 2014 respecto al año anterior y un 3,9% más respecto a 2010, hasta los 26.965,35 euros. Si se atiende al tipo de contrato, sucede lo mismo, el salario de los contratados temporales se redujo entre 2010 y 2014 un 6,1%, hasta los 15.680,55 euros anuales, mientras que el sueldo de los indefinidos aumentó un 0,7%, hasta los 24.746,47 euros.

Según el INE, el salario más frecuente en España fue en 2014 de 16.490,80 euros, un 6,4% superior al de cuatro años antes. En términos de salario bruto medio anual, se situó en los 22.858,17 euros por trabajador, un 0,7% mayor que en el año anterior (22.697,86 euros en 2013). Esta diferencia tan notable se debe a que hay más trabajadores con sueldos bajos que aquellos con salarios altos, de ahí que el INE calcule también el denominado salario mediano: aquel para el cual hay tantos trabajadores con salarios más altos como trabajadores con salarios más bajos, que en 2014 fue de 19.263,78 euros.

Por otro lado, el INE, para analizar la composición del salario según conceptos retributivos, parte del salario bruto medio mensual -que fue de 1.736,16 euros- y añade en la tabla desglosada, dentro del salario base, los pagos por horas extraordinarias (en peligro de extinción), que se redujeron entre 2010 y 2014 un 47,3%. El salario anual en el sector público fue de 29.456,56 euros mientras que en el sector privado fue de 21.450,91 euros, según el INE, que explica que las diferencias entre ambos sectores se debieron, principalmente, a las diferentes ocupaciones y actividades económicas que desempeñan los trabajadores de cada sector. Existe mayor dispersión salarial en el sector privado que en el sector público.

En términos comparativos, entre 2010 y 2014 el salario anual en el sector público registró una disminución del 1,2% mientras que el salario en el sector privado creció un 1,0%. En ambos, los mayores descensos salariales se dieron en los Directores y gerentes. Por el contrario, los Operarios de instalaciones y maquinaria, montadores del sector privado fueron los que tuvieron el mayor incremento.

Los salarios más elevados en el año 2014 correspondieron a País Vasco (27.786,57 euros anuales por trabajador), Comunidad de Madrid (26.570,35) y Comunidad Foral de Navarra (24.700,78) que, junto con Cataluña y las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla, presentaron unas ganancias medias anuales superiores a la media nacional. Por su parte, Extremadura (19.180,57 euros), Canarias (19.436,48) y Galicia (20.195,89) presentaron los salarios más bajos.

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